Veneto, oltre 26mila profili digitali difficili da trovare

In Veneto oltre 26mila profili con elevate competenze digitali risultano difficili da reperire, mentre la diffusione dell’intelligenza artificiale nelle imprese accelera e aumenta la richiesta di professionalità specializzate. Per ridurre la distanza tra formazione e fabbisogni aziendali, Confartigianato Imprese Veneto, ITS Digital Academy “Mario Volpato” e Istituto Veneto per il Lavoro hanno sottoscritto un protocollo che prevede tirocini, laboratori di autoimprenditorialità, incontri con le aziende e un Matching Day annuale.

In Veneto difficile reperire il 55,2% dei profili digitali

L’accordo nasce da un mercato del lavoro nel quale le competenze tecnologiche sono richieste con crescente intensità. Secondo i dati presentati da Confartigianato, in Italia sono 621mila i lavoratori ricercati con competenze elevate nelle tecnologie digitali avanzate. In Veneto, il 55,2% delle entrate lavorative per le quali sono richieste elevate competenze digitali presenta difficoltà di reperimento.

Parallelamente cambia anche il modo in cui le aziende utilizzano le nuove tecnologie. Negli ultimi due anni la quota delle imprese venete con più di dieci dipendenti che utilizza sistemi di intelligenza artificiale è cresciuta del 224,8%. Per i Big Data l’aumento indicato è del 60,5%, mentre l’impiego del Cloud Computing è salito del 21%.

Anche tra le piccole imprese emerge una spinta verso la trasformazione digitale: il 61,7% ha programmato investimenti strutturati in questo campo e il 14,8% utilizza già tecnologie di intelligenza artificiale. La carenza di competenze viene però indicata dal 58,6% delle aziende come il principale ostacolo all’adozione dell’IA.

Tirocini e Matching Day per avvicinare studenti e aziende

Il protocollo punta a creare un rapporto continuativo tra i percorsi ITS e il tessuto produttivo regionale. Gli studenti potranno partecipare a incontri con imprenditori, testimonianze aziendali, visite nelle imprese e tirocini curricolari ed extracurriculari presso le realtà associate a Confartigianato.

È prevista anche l’organizzazione di un Matching Day annuale, pensato per creare un confronto diretto tra aziende alla ricerca di determinate competenze e giovani impegnati nei percorsi di alta formazione tecnica.

Confartigianato Imprese Veneto lavorerà inoltre, attraverso le associazioni territoriali, alla realizzazione di una mappatura georeferenziata delle imprese della comunicazione presenti sul territorio e delle professionalità richieste. I dati raccolti dovranno contribuire ad allineare programmi formativi, opportunità di tirocinio e necessità concrete delle aziende.

Laboratori per trasformare le competenze in un’impresa

Una parte rilevante dell’intesa è dedicata all’autoimprenditorialità. L’Istituto Veneto per il Lavoro collaborerà alla realizzazione di laboratori nei quali gli studenti potranno affrontare temi come modello di business, marketing, budgeting, pricing, gestione economico-finanziaria e pianificazione strategica.

Il percorso comprenderà anche il tema della valutazione e dell’assunzione responsabile del rischio. L’obiettivo è fornire strumenti utili non soltanto a chi intende entrare come lavoratore in un’azienda, ma anche agli studenti interessati a trasformare una competenza tecnica o digitale in un progetto imprenditoriale.

Il protocollo contempla inoltre la possibilità di sottoporre ai ragazzi problemi reali provenienti dalle imprese. Da questo confronto potranno nascere prototipi, nuovi servizi o micro-progetti sviluppati insieme alle aziende, avvicinando l’attività formativa alle situazioni incontrate quotidianamente nel sistema produttivo.

Confartigianato: tecnologia e nuove competenze nell’artigianato

Il presidente di Confartigianato Imprese Veneto, Roberto Boschetto, ha evidenziato come il lavoro artigiano comprenda oggi anche tecnologia, innovazione e competenze digitali. Il protocollo punta per questo a portare le imprese all’interno dei percorsi ITS e, contemporaneamente, gli studenti nelle aziende.

Stefano Ziroldo, direttore generale di ITS Digital Academy “Mario Volpato”, ha sottolineato il ruolo del rapporto con le imprese nella formazione tecnica superiore. I nuovi laboratori dovranno aggiungere anche la capacità di individuare un bisogno, trasformarlo in un’idea e valutarne la sostenibilità come possibile progetto d’impresa.

Durante la presentazione è stato affrontato anche il tema dell’intelligenza artificiale applicata alle attività produttive. Confartigianato ICT nazionale sta lavorando alla certificazione di oltre 95 profili professionali attivi nell’ambito tecnologico e dell’IA, mentre il nuovo accordo veneto punta a intervenire già nella fase formativa, creando un collegamento più diretto tra competenze richieste, percorsi ITS e opportunità offerte dalle imprese.